7月26日，铁建国际2024年新员工入职培训总结会在总部三层报告厅举行。铁建国际党委书记、董事长李重阳出席活动并讲话。党委委员、副总经理杨晋军宣读了2024年新员工优秀学员表彰决定。会议由党委委员、副总经理、职工董事、工会主席王玉强主持。

全体员工齐声合唱《铁道兵志在四方》，并共同观看了集锦视频《蜕变·2024年新员工培训日记》。陶俊凯、佟静远分别作为新老员工代表，上台分享成长感悟，并郑重表态将践行使命担当，建功海外一线。人力资源部负责人陈进生作了培训总结汇报。杨晋军宣读了2024年新员工优秀学员表彰决定，公司领导为评选出的5名优秀学员进行了颁奖。

李重阳对新员工们的加入表示热烈欢迎，并寄语新员工早日成才，为铁建国际的第二个十年发展贡献力量。他指出，铁建国际历经十多年发展，海外经营取得了一定成绩，实施了一批具有重大影响力的工程，历届优秀毕业生发挥了重要作用。会上，他对新员工提出了五点要求：一是要积极融入属地，融入当地文化，树立国际视野，提升个人格局；二是要打牢语言基础，依托属地环境优势，打破沟通障碍，为开展各项属地工作夯实基础；三是要融入企业大家庭，加快学习进度，发挥个人专长，融入职场环境；四是明晰职业定位，快速适应基层岗位，明确职业发展方向，为企业发展贡献个人力量；五是关注企业生产及个人生活安全，为企业生产经营长治久安共同营造良好环境。

王玉强指出，要贯彻落实好会议精神，开展好导师带徒活动，认真改进和完善工作方式方法，区域公司负责人要与职业导师、业务导师相互配合、共同发力，继续抓好新员工的传帮带工作。王玉强强调，新员工是导师带徒的直接参与者和受益者，要坚定政治立场，加强实践锻炼，发挥个人主观能动性，在海外快速成长，做一名合格的铁建国际青年员工。

会后，集团工会还向新员工发放了新员工入职入企慰问品。

本次新员工入职培训历时两周，经过细致策划，不断丰富拓展内容，培训分为入职报到、破冰团建、境外安全实操演练、集中业务培训、考评测试五个阶段开展。新员工在入职前就完成了所在区域和岗位的双向选择，本次培训首次开展了境外公共安全实操演练，并严格实施积分制管理，激发了新员工学习热情，加快了融入企业的速度。新员工们纷纷表示，此次培训不仅加深了对铁建国际的全面理解，更在专业能力、团队协作及执行力等方面实现了质的飞跃。他们誓言将以更加饱满的热情和坚定的信心，投身到海外建设事业中，用实际行动诠释新时代铁建人的责任与担当，共同书写铁建国际海外高质量发展的新篇章。