七月盛夏,万木峥嵘。为深入贯彻落实中国铁建工会“达标争先”学习教育研讨活动要求,持续深化铁建国际“丝路·家”文化内涵,2024年7月26日,铁建国际工会举行了第四届员工亲属座谈会暨“丝路同行·共促发展”主题活动启动仪式。铁建国际党委书记、董事长李重阳,党委委员、副总经理、职工董事、工会主席王玉强及集团总部相关人员出席了座谈会,会议由党群工作部王小禾主持。
座谈会现场(党群工作部 供图)
李重阳讲话(党群工作部 供图)
王玉强介绍企业情况(党群工作部 供图)
员工家属代表发言(党群工作部 供图)
本次活动共邀请了24位2020年以来加入铁建国际的青年员工代表家属来到北京,来自15个不同省市的家属朋友欢聚一堂、其乐融融。
为切实做好企业与员工家庭之间的桥梁纽带,铁建国际工会提前征集了海外员工家属关心关注的问题,座谈会上,李重阳对远道而来的员工家属表示欢迎并致以谢意,就企业发展、员工成长、海外安全等方面与员工家属展开交流。他指出,中国企业在“走出去”的过程中机遇与挑战并存,铁建国际把“聚焦主业、发展产业、相关多元”作为推动高质量发展的行动指南,致力于携手广大员工及家庭创造美好为了。在当前环境下,需要青年员工秉持家国情怀付出更大的努力和热情,立足海外一线加强历练,快速成长成才,在企业搭建的平台上建功立业,实现自身价值。他希望家属朋友们继续支持亲人在海外的工作,支持企业海外事业发展,铁建国际一定会用心呵护员工们的身心健康、切实做好他们的安全保障,助力他们实现人生价值。
王玉强从企业基本情况、青年人才培养、企业关怀与保障三个角度对铁建国际进行了详细介绍,他指出,铁建国际持续大力推行“导师带徒”“干部年轻化”等人才培养举措,着力为青年员工发展提供更有力的保障、打造更广阔的舞台;同时,通过“丝路·家”文化体系的各项关爱行动,切实传递企业“娘家人”的暖心关怀。
加勒比公司安航母亲和新员工罗江宝父亲作为员工家属代表,分别在座谈会上谈了自己的感受和体会,他们表示一直以来都非常关注铁建国际的发展情况,也看到企业在海外的各项瞩目成就,感谢企业对孩子工作上的培养和生活上的关怀,希望孩子在企业平台上实现更大发展,祝愿铁建国际越来越好。
参观铁道兵纪念馆(党群工作部 供图)
为使员工家属更好地了解企业情况,此次座谈会活动不断创新形式、丰富内容,通过参观铁道兵纪念馆、观摩企业办公区域、观看海外工作生活环境实拍短片、参观中国铁建在京项目等多种形式,让家属朋友们对孩子所在企业有了更加直观、更加深入的了解。
活动合影(党群工作部 供图)
“以前都只能在网上搜铁建国际和海外工作的信息,今天来到了这里,听了领导们的介绍,看到孩子在这么好的平台上发展,心里一下就有底了!”“孩子在铁建国际工作一年多了,其实一直不太了解企业的情况,今天亲眼看到了孩子的工作环境,还体验了铁建员工餐,感觉很开心!”“工作人员的安排非常贴心周到,超出我的预期,我真正体会到了铁建国际大家庭对员工的重视和关爱,这下我放心了!”员工家属们纷纷为企业和活动点赞。
一枝一叶总关情,一点一滴见初心。本着“我为职工办实事”的初心和服务企业发展大局的使命,铁建国际工会努力架起企业“大家”与员工“小家”的沟通桥梁,不断创新活动形式、拓展“丝路·家”服务外延,为企业高质量发展凝聚海内外广大员工及家庭的磅礴合力。